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最近，毕业一年的表弟又换工作了。听说她去一家公司面试的时候，一切都很顺利，但最后老板还是拒绝了她，让她很困惑。我仔细询问，找到了原因。
【手游|应聘者面试失败丢offer，就因为背了LV包？老板说出了自己的真实想法】
我的表弟出生在一个富裕的家庭，她的父母都是商人，而我的表弟是独生女，是在父母的掌心里长大的。家里不缺钱，表弟从小就过着优渥的生活：买名牌包包、买口红，每个月的开支不低于一万。
父母可以支持她，但表弟觉得她需要锻炼自己，不想在父母的保护下长大，所以她想找一份工作赚点零花钱。不过，她学历不高，也没有技能，只能做一些普通的初级岗位。
她在网上找到了一份前台工作。只要她颜值高、身材好，一般都可以做到。表弟精心打扮，拎着LV包去面试。
HR面试的时候，一切都很顺利，但是最后给老板看的时候却被拦住了。老板注意到表弟手里的LV包，摇了摇头，通知HR拒绝了。
表弟不知所措，不知道自己失败在哪里。听完她的描述，我和她一起分析了老板的想法，希望她以后能够避免。

1. 领导考虑员工的工作能力
一个人的能力能从一个LV的高档包看出吗？这种说法是片面的，但也有一定的参考价值。
领导招收员工时，不会把闲钱花在养一个闲人身上。虽然前台这个职位很轻松，但是作为面试组长，他必须要对他招的人负责。如果员工惹事生非，陷入困境，领导也难逃责任。因此，领导者需要把握好招聘流程，以免惹出麻烦。
然而，领导者会在面试时对申请者做出判断。表弟面试时拎着一个LV包，这和她面试的3000元的工作不太相符。我问你，如果一个人背着三万块钱的包，穿了几千块钱的衣服，他能接受连衣服都买不起的工资吗？另一方面，表弟也不缺钱。她来工作只是为了消磨时间。那么怎样才能保证工作质量呢？因此，领导首先会通过人的外表来判断应聘者的能力。
附注：申请人应注意自己的外表。能做的就不要嚣张，能做的就尽量低调，给人一种真诚、务实的感觉。没有人愿意招收一名患有“公主病”的员工，让他最终不得不服役。她。

2.避免同事之间讨论
说实话，职场中很少有人会背着价值数万元的包去上班，除非是领导等需要身份象征的高层人士。
一般来说，员工只拿到微薄的工资。如果同事开着豪车，拎着名牌包去上班，就会在办公室招来批评，同事之间也会产生距离。如果表弟想要融入团队，那就更难了。同事们都认为表弟出身优越，花钱也很多。她随时都能击败许多勤奋的工人，让她在同事眼中成为一个外星人。所以考虑到这个层面，领导也会有顾虑。

3、职场上，最好低调做事高调
职场理论是关于每个人的自我价值。如果你能为公司创造巨大的价值，你就是一个有用的人。作为员工，要把精力集中在做事上，记得做一个高调的人。过度展示自己的才能也会带来麻烦。只要你的工作做好了，自然会受到领导和同事的赏识。作为一个成熟的职场人，应该保持低调，高调做事。
我是扬子的职业道路。职场无小事，处处有大道理。每天分享一点，每次进步一点。